Accompagnement d'équipes

Le coaching d’équipe s’adresse à un groupe d’individus déjà constitué (comité de direction, équipe commerciale, marketing ou communication) ou bien qui se crée à l’occasion de la réalisation d’un projet.

 

Le coaching d’équipe comme le coaching individuel se distingue du conseil et de la formation en ce sens qu’il occupe une fonction de miroir et reflète les qualités et compétences de l’équipe.

 

« Son but est d’accompagner le développement de la performance collective afin que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse le potentiel de la somme de ses membres. » Alain Cardon


Cadre d'intervention

Une fois la demande établie par le manager de l’équipe, nous mettons en place un processus personnalisé. On peut également inclure le questionnaire MBTI® pour l'ensemble de l'équipe comme étape du processus.

 

L’accompagnement se compose de supervisions de réunions et d’ateliers qui sont articulées en fonctions des besoins et objectifs exprimés par l’équipe.

 

Comme en coaching individuel, le travail se déroule sur une période définie et se clôture par une réunion de bilan.


Cible

Comités de direction

Equipes projet 

Direction commerciale, communication ou marketing


Situations rencontrées

Développer la performance collective de l’équipe

Lancement d’un produit ou d’un service et/ou département

Préparation à une fusion/acquisition

Résoudre des conflits

Etablir ou renforcer la stratégie de l’entreprise dans un contexte contraignant

Elaborer une culture commune