Accompagnement d'équipes
Le coaching d’équipe s’adresse à un groupe d’individus déjà constitué (comité de direction, équipe commerciale, marketing ou communication) ou bien qui se crée à l’occasion de la réalisation d’un projet.
Le coaching d’équipe comme le coaching individuel se distingue du conseil et de la formation en ce sens qu’il occupe une fonction de miroir et reflète les qualités et compétences de l’équipe.
« Son but est d’accompagner le développement de la performance collective afin que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse le potentiel de la somme de ses membres. » Alain Cardon
Cadre d'intervention
Une fois la demande établie par le manager de l’équipe, nous mettons en place un processus personnalisé. On peut également inclure le questionnaire MBTI® pour l'ensemble de l'équipe comme étape du processus.
L’accompagnement se compose de supervisions de réunions et d’ateliers qui sont articulées en fonctions des besoins et objectifs exprimés par l’équipe.
Comme en coaching individuel, le travail se déroule sur une période définie et se clôture par une réunion de bilan.
Cible
Comités de direction
Equipes projet
Direction commerciale, communication ou marketing
Situations rencontrées
Développer la performance collective de l’équipe
Lancement d’un produit ou d’un service et/ou département
Préparation à une fusion/acquisition
Résoudre des conflits
Etablir ou renforcer la stratégie de l’entreprise dans un contexte contraignant
Elaborer une culture commune